포천소방서장
채용예정기관 (근무예정부서) | 채용(예정) 인원 | 분 야 | 업무 내용 | 비 고 |
포천소방서 119구급대 | 4명 | 구급업무 | 구급출동 및 기타 구급업무 처리 등 | |
※ 23년 예산반영에 따라 채용인원이 변동될 수 있음
구 분 | 주 요 내 용 |
성별 및 연령 | • 성별 제한 없음 • 공고일 현재 만 18세 이상 (남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) |
거 주 지 | • 제한없음 (단, 출,퇴근이 가능해야 함) |
자격사항 | • 응급구조사 1급 소지자 (응급의료에 관한 법률 제36조 적용) • 간호사 소지자 (의료법 제7조 적용) |
기타 | • 경기도 공무직원 등 운영규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자 ※ 결격사유는 Ⅶ 기타유의사항 참조 |
○ 전형절차
서류전형 (1차) | | • 신청서, 이력, 자격·경력, 자기소개 등 ※ 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격 등이 근무예정 직무 기준에 적합한 지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 판단 하여 합격자 결정 |
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면접전형 (2차) | | • 서류전형 합격자를 대상으로 개별 구술면접 진행 • 공무수행자로서의 직무 지식·기술, 태도 등을 평가 • 평가 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 |
※ 동순위자 발생 시 대체인력 경력자, 고령자 순으로 결정 |
① 전문지식 및 해당 자격여부 ② 창의력․의지력 및 발전가능성 ③ 의사발표 정확성·논리성 ④ 대체인력(구급대원)으로서의 적성 ⑤ 예의ㆍ품행 및 성실성 등 |
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○ 전형일정
전형일정 | 일 시 | 비 고 |
모집공고 | 2022. 12. 07. ~ 2022. 12. 14. 18:00 | • 경기도 기간제근로자 스마트채용접수시스템 - 소방서 홈페이지, 워크넷 등 |
접수기간 | 2022. 12. 07. ~ 2022. 12. 14. 18:00 | • 접수방법 : 기간제 스마트채용접수시스템 이용 - 홈페이지 : https://apply.jobaba.net - 채용접수시스템 내 기간제 채용관 접수 |
서류심사 | 2022. 12. 19. | • 서류전형 결과 스마트채용접수시스템을 통한 개별 문자 및 통보(2022.12.20. 10:00) |
면접심사 | 2022. 12. 22. 14:00 | • 일시 : 2022. 12. 22.(목) 14:00 • 장소 : 포천소방서 2층 소회의실 ※면접시작 시간 내 미도착 시 불합격 처리 |
합격자 발표 | 2022. 12. 23. 14:00 | • 서류전형 결과 스마트채용접수시스템을 통한 개별 문자 및 통보 |
채용후보자 등록 및 근로계약서 체결 | 2022. 12. 28. | • 포천소방서 소방행정과 |
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 개인별 통보 예정
구 분 | 주 요 내 용 |
근로계약 | • 계약기간: 2023년 1월 ~ 12월(예산소진시까지) * 계약기간은 휴직자 조기복직, 예산소진 및 휴직연장 시 변경될 수 있음 • 근무형태 : 주52시간 내 교대근무 |
근무지 | • 포천소방서 119구급대 |
보수 및 복지 | • 보수(월) : 약 280 ~ 350만원 내외 ※ 임금지급 기준 : 11,485원(시간급) - ’23년 경기도 생활임금 결정액 • 후생복지 : 복지포인트, 명절휴가비, 건강검진비 • 경기도 비정규직 공정수당 지급(기간별 차등 지급 / 세부사항 별도 안내) |
기타사항 | • 소방공무원 임용 시 유사경력 인정 • 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 • 「근로자 퇴직급여보장법」에 따른 퇴직급여 지급 * 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급 |
※ 세부 내용은 첨부파일을 참고해 주세요.
[포천소방서]_2023년_대체인력_채용_공고.hwp